3月20日下午，鹿邑县人民医院2017年度总结表彰暨2018年度工作会议，在行政区二楼多功能会议室隆重召开。
县卫生计生委主任魏军应邀出席本次会议。
院委会全体班子成员，各科室负责人、护士长及职工代表，约300余人参加了会议。会议由副院长麻艳红主持。
本次会议共有六项议程。
首先，由副院长孙普英宣读《鹿邑县人民医院关于表彰2017年度先进科室和先进个人的决定》。2017年，在院委会的务实、创新领导下，全院干部职工，扎实工作，取得了优异成绩，涌现出一批求真务实、勇于创新的先进科室和先进个人，有力推动了全院工作的开展。
其次，由副院长王端勋宣读《鹿邑县人民医院关于对2017年度发表论文职工的表彰决定》。本次表彰，目的是激励更多专业技术人员坚持业务学习、总结经验、撰写和发表有一定学术价值的专业论文。
会议议程第三项，由魏军主任、全体院领导班子成员分别对先进科室进行颁奖。
获得医疗质量综合奖的科室分别为：外三科、妇产科、新生儿科
获得突出贡献奖的科室分别为：内六科、内八科、骨三科；获得医疗技术创新奖的科室：外一科；获得安全生产奖的科室：普通儿科；获得文化宣传奖的科室：内一科；获得环境卫生奖的科室：内二科。
会议议程第四项，举行院领导班子《2018年度目标管理责任书》签订仪式。院长李涛分别与各位副院长签订了目标责任书，这是医院加强内涵建设、落实现代医院管理的需要，目的是强化职责管理，明确分管任务，把全年工作量化、具体化，做到权责一致，考核有据。
会议议程第五项，由院长李涛作题为《全面贯彻落实党的十九大会议精神，以更加昂扬奋斗的姿态全力推进各项工作再上新台阶》的工作报告。
该报告共分三大部分。
一、2017年工作回顾
2017年我院认真落实省、县卫生工作会议精神，坚持以病人为中心，深入开展“三好一满意”、“创建平安医院”等活动，全面加强医院管理，着力提高医疗服务质量，改进服务流程，落实便民措施，取得了良好的社会效益和经济效益。8月17日被国家卫生计生委授予“全国卫生计生系统先进集体”荣誉称号，并获得县委县政府三次通令嘉奖。
李院长就下面九项内容进行了阐述：一是公共卫生职能充分发挥，继续实行药品零差价销售成效显著。二是医疗服务质量持续提升，学术研究成果成效明显。三是基础设施建设逐步完善，医疗卫生环境进一步改善。四是规章制度建设日臻完善，团队高效合作意识逐步加强。五是医院文化建设持续加强，全院职工凝聚力进一步增强。六是党风廉政建设全面加强，行风作风先锋作用充分彰显。七是全面加强对外宣传工作，良好社会形象逐步树立。八是安全生产工作切实加强，各种安全隐患基本消除。九是年初预定十大实事完成情况汇报。
二、存在问题和不足
一是收入结构不甚合理。二是个别窗口科室服务有待加强。三是医疗质量还有部分薄弱环节。四是学习氛围不够浓厚，个别科室缺乏创新驱动。五是人才梯队建设尚需完善，学科带头人尚显不足。六是个别中层干部执行力有待提升。七是职工的宣传意识、卫生意识需进一步加强。
三、2018年的工作思想及打算
2018年将以社会需求、群众满意和自身发展的需要为目的，改善服务观念和模式，寻找新的业务增长点，提高核心竞争力，营造温馨、舒适的诊疗环境。将重点做好以下五方面工作：一是继续深化人事制度改革，做到“因事设岗、因岗定编、双向选择、一年一聘”。二是财务实行预算管理，量入而出。三是做好二甲复审工作。四是引进特需专家和临床专业本科及研究生人才招录。五是推行绩效考核和目标管理，扩大外延服务等，并制定出本年度需要做好的十件实事。
李院长工作报告，内容丰富，数据翔实，信息量大。目标催人奋进，措施切实可行，为2018年工作指明了方向，勾画了重点，为我院未来可持续发展奠定了坚实的基础。
会议议程第六项，由县卫生计生委主任魏军讲话。魏主任首先对我院2017年所取得的突出成绩给予肯定和表扬，对2018年的发展提出了新要求，寄予了鼓励和殷切希望。
魏主任说，近几年来，在以李涛院长为班长的务实带领下，我院紧抓历史机遇，取得了跨越式发展：一是采用PPP模式，高标准建设新院区；二是荣获“全国卫生计生系统先进集体”国家级荣誉大奖；三是经济效益、社会效益显著提升，品牌知名度和区域影响力显著增强。
魏主任认为，我院今后应重点做好以下两方面，一是在日常工作方面，要突出重点，分清轻重缓急；要抓住关键，抓效能管理，提高医疗技术和服务质量。二是在人才发展、人才培养上下足功夫，研究探讨培养人才、留住人才的体制机制问题，着力在事业留才、感情留才、待遇留才方面出实招，并强调人才培养要从内部开始，从现有骨干队伍中择优选拔。
春意萌动，蓄势待发。全院干部职工，不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，撸起袖子加油干，一定能够圆满完成今年的各项目标任务。
科室查询
就诊流程
来院路线
医保服务